Dokumentacja kadrowa w małej firmie – niezbędnik małego przedsiębiorcy
Zatrudnianie pracowników wiąże się z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Pod pewnymi względami dokumentacja ta różni się w zależności od tego, ilu pracowników zatrudnia pracodawca. Inne druki...
View ArticleWynagrodzenia 2015. 25 list płac z komentarzem, wyjaśnienia ekspertów
Efekt końcowy listy płac dla pracownika to obliczenie jego wynagrodzenia do wypłaty za dany miesiąc. Zanim jednak pracodawca przeleje pensję na konto pracownika, dokonuje przynajmniej kilkunastu...
View ArticleNowe zasady zatrudniania pielęgniarek. Praktyczne sposoby obliczania liczby...
Od 1 kwietnia 2014 r. do ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych uwzględnia się łącznie kilka kryteriów, m.in. zakres i rodzaj udzielanych świadczeń zdrowotnych, właściwą...
View ArticleInformator kadrowego 2015
Publikacja „Informator kadrowego 2015” to tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. Wszystkie podstawowe informacje potrzebne w pracy...
View ArticleDziałania pionu HR po ocenach okresowych
Publikacja prezentuje kierunek działań pionu HR po ocenach okresowych - od analizy wyników i wyciągania wniosków, poprzez tworzenie portfeli personalnych, planowanie i przeprowadzanie działań...
View ArticlePrzegląd Płacowo-Kadrowy
„Przegląd Płacowo-Kadrowy” to fachowe czasopismo, które pokazuje, jak ustalić uprawnienia pracownika do różnych składników wynagrodzenia - ustala m.in., czy pracownik ma prawo do dodatku za godziny...
View ArticleZwolnienia w firmie
Pracodawca, aby ustrzec się przed negatywnymi konsekwencjami kontroli Państwowej Inspekcji Pracy czy nieprzychylnym wyrokiem sądu pracy, nie może popełniać błędów związanych z uchybieniem procedurom...
View ArticleKształtowanie liderów
Dlaczego niektórzy ludzie osiągają wielkie sukcesy osobiste, ale nigdy nie udaje im się odnieść sukcesu w budowaniu firmy czy kształtowaniu swojej organizacji?John C. Maxwell zna odpowiedź na to...
View ArticleKształtowanie liderów
Dlaczego niektórzy ludzie osiągają wielkie sukcesy osobiste, ale nigdy nie udaje im się odnieść sukcesu w budowaniu firmy czy kształtowaniu swojej organizacji?John C. Maxwell zna odpowiedź na to...
View ArticleZautomatyzowany formularz zaświadczenia o zarobkach
Gdy wypełniasz ręcznie papierowe formularze wynagrodzeń, na pewno zastanawiasz się, jak ułatwić sobie tę żmudną pracę. Okazuje się, że Excel może okazać się bardzo pomocny. Dzięki formułom...
View ArticleSystem ocen okresowych pracowników
Podstawę efektywnego zarządzania personelem stanowi system ocen okresowych pracowników. Jego skuteczność zależy od właściwego wkomponowania w całościową politykę firmy. O tym, jak zrobić to we właściwy...
View ArticleWszystko o urlopach pracowniczych
Przepisy prawa pracy w określonych sytuacjach gwarantują pracownikom możliwość skorzystania z przerwy w wykonywaniu swoich obowiązków. W publikacji zostały omówione urlopy pracownicze, do których...
View ArticleŚwiadczenia pozapłacowe
Istotnym elementem systemu wynagradzania pracowników, współpracowników i menadżerów jest dziś rozbudowany system świadczeń pozapłacowych. Nie ogranicza się on przy tym wyłącznie do tak podstawowych...
View ArticleKształtowanie wynagrodzeń
„Kształtowanie wynagrodzeń” to praktyczny poradnik dla pracodawców i menedżerów. Pål Carlsson tłumaczy w nim, jak stworzyć system wynagrodzeń, z którego będą zadowoleni zarówno pracodawca, jak i...
View ArticleNajważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego
Publikacja zawiera zbiór orzeczeń Sądu Najwyższego zawierających tezy, opisy stanów faktycznych oraz uzasadnienia prawne. Dzięki takiemu układowi przynosi ona gotowe i czytelne odpowiedzi na wiele...
View ArticleZakładowy fundusz świadczeń socjalnych z komentarzem
Komentarz do Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych poparty licznymi praktycznymi przykładami, wzorami oraz podstawą prawną. Wszystkie omawiane w książce zagadnienia oparte są na aktualnie...
View ArticleRekrutacja pracowników
Jak przyciągnąć do zespołu dobrych pracowników? Jak określić profil wymagań i weryfikować opinie oraz referencje kandydatów? Jakie pytania zadawać podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Czy stosować testy,...
View ArticleWynagrodzenia w praktyce
Na pracodawcy jako na płatniku ciąży odpowiedzialność za zgodne z prawem, terminowe wywiązywanie się z obowiązków w zakresie ustalenia, poboru i zapłaty danin publicznoprawnych, a także za...
View ArticleEncyklopedia kadr i płac
Specjalistyczna encyklopedia dla kadrowych, księgowych, prawników, specjalistów ds. kadr i płac, która pozwala na kompleksowe poznanie terminologii kadrowo-płacowej.„Encyklopedia kadr i płac” to...
View ArticleNowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne
W 2015 r. będą duże zmiany dotyczące m.in. zatrudniania pracowników na umowy na czas określony, oskładkowania umów Zlecenia. Publikacja szczegółowo omawia następujące zagadnienia: - składkowanie umów...
View ArticleVademecum dokumentacji kadrowej. Część I
Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców wiele obowiązków związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Aby pomóc zatrudniającym w prawidłowym wywiązaniu się z tych powinności,...
View ArticleDokształcanie pracowników
Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych to jeden z obowiązków pracodawcy. Nie oznacza to, że pracodawca musi wspomagać każde szkolenie czy kurs, na który uczęszcza jego podwładny....
View ArticleAktualności Kadrowe
„Aktualności kadrowe” stawiają sobie za cel, aby z szumu informacji wyłowić tylko takie, które naprawdę w danym czasie mają znaczenie praktyczne dla pracodawcy, kadrowego czy specjalisty ds. HR oraz...
View ArticleInformator kadrowego 2014
INFORMATOR KADROWEGO 2014 to publikacja zawierająca tabele, zestawienia i wskazówki, dotyczące niezbędnych w kadrach zagadnień.Tabele dotyczą m.in.:– zatrudniania pracowników,– bhp,– obowiązków...
View ArticleKorygowanie wynagrodzeń. Poprawianie błędów w kartotekach zarobkowych i...
Przepisy zobowiązują pracodawcę do obliczania co miesiąc składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne, pobrania ich z wynagrodzenia, przekazania do ZUS i wypełniania odpowiednich...
View Article
More Pages to Explore .....